FORMATIONS

Nos formations sont concrètes, dynamiques et interactives. Elles proposent des outils et conseils pratiques, directement opérationnels, et s’appuient sur des exercices et mises en situations afin de favoriser les interactions entre les participants.

Les formations que nous proposons sont intra-entreprise et sur-mesure : nous adaptons nos programmes de formation à votre environnement et à votre contexte.

FORMATIONS SUR-ÉTAGÈRE

Nous proposons des formations sur étagère, que nous pouvons adapter pour qu’elles s’adaptent à vos spécificités et votre contexte :

FORMATIONS SUR-MESURE

La quasi totalité de nos formations sont sur-mesure, adaptées à votre environnement spécifiques. Vous pouvez consulter la page dédiée à notre démarche pour en savoir plus sur la manière dont nous travaillons avec nos clients.

Depuis 2018 Saint-Victoire a formé 3400 personnes au management, au leadership et à l’agilité et dans le domaine de la santé avec 91% de satisfaction globale sur l’année 2023-2024.

  • Un taux de présence à 100% en 2023-2024
  • Taux de réponse Satisfaction : 100% en 2023-2024
  • Notre grille tarifaire (formations sur-mesure) :

    • Conception et ingénierie de formation : 2 500 € HT par jour
    • Animation de formation : 2500 € HT par jour

    Nous contacter pour une analyse de vos besoins et un devis personnalisé.

    Référent pédagogique : Nicolas C. et Gaëtan B. contact@formavictoire.com

    Quelques exemples de formations sur-mesure animées depuis la création de Sainte-Victoire Productions :

    Transdev – Formation « Développer son leadership et manager son équipe » (Janvier 2023)

    Transdev est un groupe français multinational de transport. En 2020, Transdev emploie 83 000 personnes et transporte 11 millions de passagers en moyenne au quotidien.

    • Formation de 3 jours au leadership et au management
    • 9 participants (100% de répondants au questionnaire)
    • Taux de satisfaction global : 9 sur une note maximale de 9
    • « Maitrise du sujet et sait nous embarquer ! Bravo » – « Très bon contenu, de nombreux thèmes abordés » – « De nombreux outils utilisés qui serviront au quotidien »

    Cette formation a été intégrée au « Parcours Direction » (intégration des nouveaux directeurs Transdev, module d’ouverture du parcours) :

    • Formation de 3 jours au leadership et au management
    • 12 participants (100% de répondants au questionnaire)
    • Taux de satisfaction global : 3,9 sur une note maximale de 4
    • « Très enrichissante » – « Super dynamique » – « Cette formation est très enrichissante » – « Superbe formation, je recommande ! »

    Vitality (e-sport) – Formation « Mieux se connaitre et collaborer ensemble » (janvier 2021)

    Vitality est la première équipe e-sport en France.

    • Formation d’une demi-journée sur le travail en équipe
    • 9 participants (45% de répondants au questionnaire)
    • Taux de satisfaction global : 3,25 sur une note maximale de 4
    • 100% des participants recommandent cette formation
    • « Formation conforme au brief, style adapté aux participants » (Anne L.) – « Format court et dynamique, un bon et nécessaire rappel » (Flo G.)

    Bouygues Immobilier – Webinaire Managers (mai 2020/ projet BI 2025)

    Bouygues Immobilier est la société de promotion immobilière du groupe Bouygues.

    • Webinaire pour accompagner les managers en période Covid
    • 30 réponses au questionnaire
    • Taux de satisfaction global : 3,7 sur une note maximale de 4
    • « Formation dynamique qui apporte beaucoup d’éléments de réponse à mes questions » (Sébastien C.)

    Meetic – Formation individuelle « Les fondamentaux du management et posture manageriale (de mai 2020 jusqu’en octobre 2023)

    Meetic est un site de rencontres francophone.

    • Accompagnement individuel pour une prise de poste de manager (3 sessions de 2 heures)
    • 1 participant (formation individuelle)
    • Taux de satisfaction globale : 4 sur une note maximale de 4
    • « Le formateur a su m’apporter une formation sur mesure répondant à toutes mes questions et au plan pré-établi pour m’aider à grandir sur mon poste de manager. » (Kévin P.)
    • Les échanges de cas concrets de mon quotidien ont pu être calqués sur ceux présentés lors des modules, je conseille vivement cette formation ». (Diego S.)

    365 TalentsFormation Management (8 et 9 Mars 2022)

  • Formation de 2 jours au management

  • 12 participants (100% de répondants au questionnaire)
  • Taux de satisfaction global : 3,8 sur une note maximale de 4
  • 100% des participants recommandent cette formation
  • « Mises en situation interessante qui brisent la glace (Eva.T), « Formation enrichissante et interactive » Alex C)
  • Tiller Systems – Formation « Manager une équipe » (juillet 2019)

    Tiller Systems est une société de logiciels de point de vente iPad basée sur le cloud dont le siège est à Paris, en France.

    • Formation de 2 jours au management
    • 12 participants (100% de répondants au questionnaire)
    • Taux de satisfaction global : 3,5 sur une note maximale de 4
    • 100% des participants recommandent cette formation
    • « Efficace, dynamique, fun. Pas le temps de s’ennuyer, on apprend rapidement les basiques, c’est interactif. » (Geoffrey T.) – « Bon formateur, dynamique impliquant et fun, avec des clés intéressantes » (Jennifer M.) – « Formation très dynamique, qui aborde bon nombre de sujets » (Paul-Louis B.)

    Believe – Formation « Management » (une session en mai 2018 et une en juin 2019)

    Believe est une entreprise française spécialisée dans l’accompagnement des artistes et labels.

    • Formation de 2 jours au management
    • 9 participants en 2018 et 8 participants en 2019 (100% de répondants au questionnaire)
    • Taux de satisfaction global : 3,9 sur une note maximale de 4
    • 100% des participants recommandent cette formation
    • « Très bonne rythmique entre théorie et exercices, très facile de rentrer dans la formation et maintien de l’intérêt constant » (Paloma B.) – « La formation offre une vision claire et précise des enjeux et attentes liées à la pratique du management » (Rémi F.) – « Parfaitement rythmée, passionnante et enrichissante » (David D.) – « Les problématiques et sujets abordés sont pertinents et utiles au manager débutant » (Camille A.)

    EXEMPLE D’ANALYSE GLOBALE SUR LA BASE DE TOUS LES RETOURS RECUEILLIS ET TOUS LES PARTICIPANTS D UN DE NOS CLIENT POUR 2022 POUR 178 APPRENANTS :

    Mise à jour 2024

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